교보증권이 종합금융투자사로의 진입을 목표로 조직개편과 임직원 인사를 실시했다고 31일 발표했다. 이번 개편은 조직의 지속적인 성장과 경쟁력 강화를 중점적으로 다루었으며, 부문 신설과 본부 통합 등을 통해 이를 이루겠다는 방침이다.

우선, 자산관리부문이 신설되어 WM(자산관리) 사업본부와 IPS(Investment Product Service) 본부를 통합 운영하게 된다. 이를 통해 리테일 채널과 고객 기반을 더욱 강화하고 디지털 고객층을 효과적으로 공략할 계획이다. 특히, 자산 관리와 리테일 부문의 효율적인 연계를 통해 고객 서비스의 질을 높이고자 한다.

또한, 투자은행(IB) 부문은 수익 창출 능력을 높이기 위해 구조화금융본부와 투자금융본부를 통합하여 구조화투자금융본부를 신설했다. DCM본부는 새롭게 통합된 구조화투자금융본부로 이동하여 회사채 및 유동화증권에 대한 연계 영업을 통해 시장 지배력 강화를 도모할 예정이다. 이러한 조치는 지속적인 수익 창출을 위한 확고한 기반을 마련할 것으로 기대된다.

벤처캐피탈(VC) 사업 영역도 확장을 위해 관리 체계를 개선하고, 디지털 자산 사업화에 있어 시너지 강화를 위해 VC사업담당을 IB부문 아래 위치시키기로 결정했다. 이 같은 변화는 시장의 한층 더 세밀한 접근을 통해 고객의 요구에 실질적으로 부응하겠다는 의지를 반영하고 있다.

교보증권의 S&T(Sales & Trading) 부문은 자산 운용 및 상품 세일즈 영역의 확대와 실행력 강화를 위해 FIS(Fixed Income Solutions) 본부를 신설하며, 대체투자솔루션부와 멀티에셋솔루션부를 두어 보다 효율적인 통합 관리를 통해 수익성을 증대시킬 방침이다. 또한, 리스크 전략 부문을 신설하여 리스크 자원의 효율적인 배분과 내부 통제를 강화할 계획이다.

교보증권 관계자는 “내년 경영 방침을 ‘비즈니스 경쟁력 강화를 통한 성장 가속화 및 내부 통제 충실화’로 정했다”면서 “교보그룹의 양손잡이 경영을 통해 지속 가능한 성장을 이루겠다”고 강조했다.

임직원 인사에서는 부사장, 상무, 이사 등 다양한 승진이 있었으며, 새로운 본부장 및 부문장들이 임명되어 조직의 활력을 더할 예정이다. 이로써 교보증권은 종합금융투자사로의 도약을 위한 강력한 인사 전략을 마련했다.

이처럼 교보증권은 조직 개편을 통해 자산 관리, 투자은행, S&T 부문에서의 시너지를 극대화하고, 비즈니스 경쟁력을 한층 강화할 예정이다. 이는 앞으로의 시장 트렌드에 맞춰 지속 가능한 성장 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 할 것이다.