아이겐레이어(EigenLayer)의 개발사인 아이겐랩스가 최근 전체 인력의 25%를 감축하는 구조조정을 단행했다. 이 플랫폼은 현재 122억 달러(약 16조 9,580억 원)에 달하는 예치자산(TVL)을 보유하며, 리스테이킹 분야에서 업계를 선도하는 프로젝트로 자리 잡고 있다. 그러나 최근 이렇듯 대규모 인력 감축이 이루어진 이유는 조직 운영 방식의 변화 때문이다.

이번 구조조정은 전적인 비용 절감 차원이 아닌, 새롭게 진입할 ‘아이겐클라우드(EigenCloud)’로의 전략적 집중을 목적으로 하고 있다. 주스리람 칸난(Sreeram Kannan) CEO는 X(구 트위터)를 통해 "오늘은 아이겐랩스 역사상 가장 어려운 날 중 하나"라며, 회사가 보다 민첩하게 변모하고 핵심 제품의 확장을 위한 전환기에 접어들었다고 밝혔다.

칸난 CEO는 "세계 최초의 검증 가능한 클라우드 플랫폼을 구축하는 것이 우리의 새로운 목표"라고 강조하며, 기술 중심의 미래 비전을 제시했다. 이를 위해 퇴사자에게는 기본급 3개월치와 의료 혜택 유지, 커리어 전환 지원 등이 포함된 후속 보상이 제공된다. 또한 가속 주식권 부여와 같은 추가 혜택도 제공되어 퇴사 이후에도 일정 부분의 경제적 지원을 이어갈 수 있도록 하고 있다.

이번 발표에 이어 암호화폐 업계 인사들의 애도와 지원이 이어졌다. 많은 이들이 자신들의 조직에서 새롭게 합류할 수 있는 기회를 제안하며, 커뮤니티 차원에서도 이들을 포용하는 움직임이 나타났다.

흥미롭게도, 이번 구조조정은 아이겐랩스가 지난 6월 앤드리센 호로위츠(a16z)로부터 7,000만 달러(약 973억 원) 규모의 토큰 직접 투자를 유치한 직후에 이루어진 일이다. 이 자금 덕분에 아이겐클라우드는 지난달 초 정식 출시되었으며, 새로운 수수료 모델이 리스테이킹 생태계를 확장할 것으로 기대된다. 게다가, a16z는 올해 2월에도 아이겐레이어에 1억 달러(약 1,390억 원)의 시리즈 투자를 유치하며 그 성장 가능성에 베팅한 바 있다.

아이겐클라우드는 아이겐레이어의 리스테이킹 프로토콜 위에 구축된 시스템으로, 데이터 가용성(EigenData), 범용연산(EigenCompute), 분쟁 검증(EigenVerify) 기능을 통합해 제공한다. 이를 통해 개발자들은 온체인뿐만 아니라 오프체인에서도 발생한 행동을 블록체인 수준의 신뢰로 검증할 수 있게 된다.

이처럼 인력 조정이 확대되는 추세는 2025년 들어 암호화폐 업계 전반에서 두드러지는 구조개편의 흐름과 맞물려 있다. 최근 몇 달간 크라켄은 기업공개(IPO) 준비 과정에서 수백 명의 직원을 감원했고, 1월에는 암호화폐 분석업체 메시리(Messari)도 15%의 인력 감축을 단행했다. 이러한 움직임은 각사가 효율성과 핵심 역량의 집중을 위해 조직을 재편성하는 흐름이 확산되고 있음을 나타낸다.