미래에셋증권은 24일 열린 제57기 정기 주주총회에서 당기순이익의 약 40%에 해당하는 역대 최대의 주주환원 계획을 확정한 가운데, 글로벌 투자 성과를 이끌어낸 박현주 GSO(글로벌전략가)에 대한 보상 체계 마련 필요성이 주주들에 의해 제기됐다.

이번 주주총회는 서울 중구 미래에셋센터원빌딩에서 열렸으며, 참석한 주주들은 박 GSO의 해외 사업 확대에 기여한 바가 크다며 이에 걸맞은 보상체계를 마련해야 한다고 한목소리로 주장했다. 글로벌 투자와 해외법인 성과 증가를 감안할 때 주주가치와 연계된 보상 시스템이 필요하다는 점을 강조한 것이다. 이같은 성과는 미래에셋증권의 기업 가치를 급격히 증가시키며, 2024년 말 이후 주가는 약 7.7배 급등할 것으로 전망된다.

이날 미국 와이지에셋매니지먼트 관계자는 박현주 GSO의 전략적 자문이 지난해 해외법인 성과 및 혁신기업 투자 활동에서 중요한 역할을 했다고 언급하며, 미국 기업들처럼 GSO의 역할을 명확히 규정하고 주주가치와 연동된 보상 체계를 구축해야 한다고 강조했다.

또 다른 개인 주주 역시 발언을 이어갔다. 그는 미래에셋증권이 자산관리(WM)와 연금 사업, 해외시장 확장을 통해 장기적인 성장 기반을 구축해온 결과가 현재의 기업 가치 상승으로 나타나고 있다고 분석하며, 박 GSO의 기여에 대한 보상이 이사회 차원에서 적극적으로 검토될 필요가 있다고 했다.

김미섭 미래에셋증권 부회장은 이러한 주주들의 우려를 충분히 이해하고 있으며, 글로벌 기준과 시장의 기대에 부응할 수 있는 보상 시스템을 검토하겠다고 답변했다. 이러한 주주들의 요구는 미래에셋증권이 앞으로도 지속 가능한 성장을 위해 실행 가능한 방향으로 나아가는 데 중요한 기반이 될 것으로 보인다.

주주들은 박 GSO의 과거 공헌을 인정함과 동시에, 미래에셋증권이 글로벌 시장에서 더욱 경쟁력 있는 기업으로 자리 잡기 위해선 GSO에 대한 명확한 인센티브 지급 및 보상 체계가 필수적임을 강조하고 있다. 이러한 의견은 다양한 주주들의 필수적인 요구 사항으로, 기업 지배구조와이 사회적 책임을 동시에 충족시키는데 중요한 역할을 할 것으로 예상된다.