코람코자산신탁이 상업용 부동산 시장의 침체 속에서도 임직원 전문성 강화를 위해 적극적인 노력을 기울이고 있다. 회사는 최근 상반기 경영 성과를 점검하고, 부문별 우수 인재와 팀을 선정한 뒤 이들을 대상으로 해외 연수 프로그램을 진행한다고 밝혔다. 이를 통해 임직원들은 해외 주요 부동산 시장에 대한 직접적인 경험을 쌓고, 글로벌 네트워크를 구축하여 장기적인 성장 발판을 마련하고자 한다.

코람코는 최근 'VISION 2030'이라는 비전을 발표하며, 운용자산(AUM) 50조원, 신규 신탁계약고 500억원 확보를 목표로 세웠다. 이 목표를 2028년까지 조기 달성하기 위해 임직원 전문성과 글로벌 경쟁력 강화를 핵심 전략으로 삼고 있다. 특히 월별, 반기별로 우수 직원을 선발하여 일본, 싱가포르, 호주 등 해외 부동산 시장을 견학하고, 현지의 복합 개발 및 리츠 업계를 직접 경험하게 될 계획이다.

이와 더불어 회사는 '성과에는 반드시 보상이 따른다'는 원칙하에 우수 인재를 위한 정기적인 포상과 추가적인 성장 지원 프로그램을 진행할 예정이다. 이는 임직원들이 스스로 주인의식을 갖고 주도적으로 전문성을 발전시킬 수 있는 환경을 제공하기 위한 것이다.

코람코는 또한 대학 졸업자 및 졸업 예정자를 위한 인턴십 프로그램도 운영하고 있다. 이 프로그램에 참여한 인턴들은 실제 업무를 경험하며 멘토 직원과 함께 실무 중심의 교육을 받고, 다양한 딜 프로젝트에 직접 참여함으로써 부동산 금융 전문가로 성장할 기회를 갖게 된다.

정승회 대표이사는 “코람코는 그동안 성과 중심의 조직 체계였으나, 앞으로는 투자자 중심의 전문화된 시스템으로 조직을 전환할 것”이라며, “회사의 미션인 ‘투자자 중심 운용으로 지속적이고 차별화된 성과를 제공한다’는 목표를 달성하기 위해 임직원들이 글로벌 전문가로 성장할 수 있도록 최대한 지원할 것”이라고 강조하였다.

코람코의 이러한 노력은 시장의 변화에 적절히 대응하고, 성장 동력을 확보하기 위한 필수적인 전략으로 평가된다. 임직원들의 전문성 강화뿐만 아니라, 향후 글로벌 시장에서의 경쟁력 또한 한층 강화될 것으로 기대되는 바이다.