코람코자산신탁(이하 코람코)이 상업용 부동산 시장의 침체 속에서도 임직원들의 전문성 강화를 위해 공격적인 전략을 시행하고 있다. 최근 코람코는 상반기 경영 성과를 점검하고 부문별 우수 직원을 선정하여 이들을 대상으로 해외 연수를 실시한다고 발표했다.

코람코는 지난달 ‘VISION 2030’을 공개하며, 50조원의 운용자산(AUM)과 500억원의 신규 신탁 계약 확보를 목표로 설정했다. 이 목표를 2028년까지 조기 달성하기 위해 임직원 전문성과 글로벌 경쟁력 강화를 핵심 전략으로 삼고 있다. 이를 위해, 코람코는 매월 및 반기별 우수 직원을 선정하여 일본, 싱가포르, 호주 등 주요 해외 부동산 시장을 견학할 계획이다. 이러한 견학은 임직원들이 현지 네트워크를 구축하고 국내 상업용 부동산 시장에서 신규 투자 기회를 탐색하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

특히, 일본의 복합 개발과 싱가포르 리츠 업계에 대한 직접적인 경험은 국내 시장에서의 차별화된 투자 전략 수립에 핵심적인 역할을 할 것으로 보인다. 코람코는 '성과에는 반드시 보상이 따른다'는 원칙 아래, 우수 인재에게는 정기적인 포상과 추가적인 성장 지원 프로그램을 마련할 예정이다. 이러한 제도는 임직원들이 자발적으로 전문성을 강화를 도모하고 주인의식을 함양할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 것이다.

더불어, 코람코는 대학 졸업자 및 졸업 예정자를 대상으로 인턴십 프로그램을 실시하고 있다. 이 프로그램을 통해 인턴들은 멘토와 함께 실무 중심의 교육을 받으며 다양한 딜 프로젝트에 참여하여 부동산 금융 전문가로 성장하는 기회를 갖게 된다.

정승회 코람코자산신탁 대표이사는 “과거의 성과 중심 조직체계에서 벗어나 앞으로는 투자자 중심의 전문화된 시스템으로 전환할 것”이라며, “임직원들이 더욱 높은 주인의식을 가지고 글로벌 전문가로 성장하도록 아낌없이 지원할 것”이라고 강조했다. 코람코의 이러한 전략은 글로벌 경쟁이 치열한 부동산 시장에서 지속적이고 차별화된 성과를 제공하기 위한 발판이 될 것으로 보인다.