최근 통계에 따르면, 월급 500만원 이상을 받는 임금근로자의 수가 사상 처음으로 370만명을 넘어서면서, 전체 임금근로자의 16.5%를 차지하는 것으로 나타났다. 이는 2013년 이후 가장 높은 수치이며, 지난해에 비해 29만6000명이 증가한 수치이다. 이러한 변화는 고물가와 임금 상승 흐름이 지속됨에 따른 결과로 분석된다.

그러나 업종별로 임금 격차는 더욱 확대되는 경향을 보이고 있다. 제조업에 종사하는 근로자들 중 월급 500만원 이상을 받는 비율은 24%에 달해, 제조업 종사자 4명 중 1명이 500만원 이상의 임금을 받고 있다. 또한, 300만원 이상 임금을 받는 근로자 비중도 제조업에서는 68.2%에 이른다.

반면, 보건 및 사회복지업은 매우 다른 상황이다. 이 업종에서 월급 500만원 이상을 받는 근로자 비율은 5.4%에 불과하며, 75% 이상이 월 300만원 미만의 임금을 받고 있는 것으로 조사되었다. 이는 고령화와 돌봄 수요 증가에 따라 취업자가 늘어나고 있지만, 임금 수준은 여전히 낮은 상황임을 시사한다.

특히 고임금 비율이 높은 업종을 살펴보면, 금융·보험업(38.0%), 전문·과학 및 기술 서비스업(35.8%), 정보통신업(34.8%)에서 두드러진 수치를 보이고 있다. 이와 대조적으로 숙박·음식점업은 1.4%로 전체 산업 중 가장 낮은 비율을 기록하고 있다.

전문가들은 반도체 제조업을 중심으로 업황이 개선되고 있으며, 성과급의 규모가 확대됨에 따라 산업 간 임금 격차가 더욱 벌어질 것이라는 전망을 내놓고 있다. 이러한 임금 상승이 인플레이션 압력으로 이어질 수 있다는 우려도 제기되고 있다. 결론적으로, 고임금 근로자는 증가하고 있지만, 특정 업종 간의 소득 격차는 심화되고 있는 상황이 지속될 것으로 보인다.