메타 플랫폼이 20일(현지시간)부터 8000명의 직원을 감원하고, 7000명을 인공지능(AI) 관련 팀으로 재배치하기 시작했다. 이번 조치는 메타의 인력 효율화를 위한 개혁의 일환으로, 인공지능 관련 투자를 늘리면서도 인건비를 절감하기 위한 전략으로 해석된다.

감원 발표에 따르면 아시아와 유럽의 직원들이 먼저 구조조정 통보를 받은 뒤, 미주 직원들에게도 같은 내용이 전달됐다. 재배치된 직원들은 AI 모델 최적화와 업무 흐름 자동화를 위한 AI 에이전트 구축 작업에 투입될 예정이다. 이를 통해 메타는 AI 기술을 활용하여 코딩 및 엔지니어링 작업의 효율성을 극대화하고, 인력 운영을 최적화할 계획이다.

마크 저커버그 메타 CEO는 이날 직원들에게 보낸 메모에서 "올해 추가적인 대규모 해고는 없을 것"이라고 reassuring 했으나, 파이낸셜타임스는 메타가 특정 팀 단위에서도 인력 감축을 단행할 가능성을 여전히 열어두고 있다고 전했다. 저커버그 CEO는 새로운 비즈니스 방향에서 하는 발언을 통해, 예전에는 규모가 컸던 팀이 이제는 소규모로 운영하는 편이 효율적이라고 강조했다. 그는 팀의 인력을 50명이나 100명에서 10명으로 줄이는 것이 비효율적이라며, 이러한 변화가 필요하다고 주장한 바 있다.

메타는 지난 4월 발표한 실적 보고서에서 AI 데이터센터 구축 및 첨단 칩 탑재에 올해 최대 1450억 달러를 투자할 예정이며, 이와 관련하여 인력 구조도 변화가 필요하다고 언급했다. 이 과정에서 인력 감축이 불가피하다는 설명도 덧붙였다. 자넬 게일 메타 최고인사책임자(CPO)는 여러 관리자를 실무 담당자로 전환하는 한편, 신규 채용 계획도 취소하기로 결정했다고 전했다.

이번 감원 조치는 디지털 경제에서 경쟁력 있는 인력을 유지하면서도 인건비 절감을 꾀하려는 메타의 결정으로, 향후 기술 발전과 시장 변화에 빠르게 대응하기 위한 노력이 보인다. 메타는 AI 기술의 발전을 통해 불필요한 업무를 줄이고, 보다 더 포괄적인 비즈니스 모델로 발전하기 위해 체계적인 인력 운영을 강화하고자 한다.