한국 딜로이트 그룹은 길기완 경영자문 부문 대표를 차기 총괄대표로 정식 선출했다고 23일 발표했다. 그의 임기는 오는 6월 1일부터 시작되어 4년간 지속될 예정이다.
길기완 차기 대표는 인공지능(AI) 시대에 접어들며 회계 및 컨설팅 업계의 환경 변화에 민첩하게 적응해 나갈 방침이다. 이를 위해 그는 그룹의 장기적인 성장 전략으로 'Two Pillars 통합 성장 전략'을 제시했다. 이 전략은 딜로이트 그룹이 시장 경쟁력을 유지하고 강화하기 위한 포괄적인 접근법으로, 고객의 요구에 더욱 맞춤형 서비스를 제공하는 데 중점을 두고 있다.
길 차기 대표는 "전략 이행 과정에서 CEO로서 파트너들과 적극적으로 소통하고, 세일즈 리더의 역할에 전념할 것"이라며 각 분야 전문가와 협력해 그룹의 목표를 달성하겠다는 의지를 밝혔다. 이러한 협력은 컨설팅 업계의 변화를 더욱 원활히 수용하고, 클라이언트의 다양한 요구를 즉각적으로 반영하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대된다.
그는 또한 "AI의 도입은 선택이 아닌 필수이며, 이는 회계 및 컨설팅 사의 생존전략 관점에서 꼭 필요한 변화"라고 강조했다. 알고리즘과 데이터 분석의 활용은 향후 모든 경영 활동의 필수 요소로 자리 잡을 것이라는 점을 분명히 했다. 길기완 대표는 그룹의 투자를 통합하고, 업무 효율성을 높일 방안을 제시하여 딜로이트의 경쟁력을 더욱 강화할 계획이다.
길기완 차기 대표는 1990년 한양대학교 상경대학 경제학부에 입학하여, 1995년 한국 공인회계사 시험에 합격한 후 같은 해 딜로이트 안진회계법인에 합류했다. 그는 회계감사 부문 파트너, 구조조정 그룹의 책임자, 재무자문 본부장 및 경영자문 부문 대표 등 다양한 경로를 통하여 감사 및 비감사 서비스를 폭넓게 경험하며 전문성을 쌓아왔다. 그의 경험은 딜로이트가 급변하는 시장에서의 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 기반이 될 것으로 평가된다.
앞으로 길기완 차기 대표는 딜로이트 그룹이 변화하는 환경에 대응하고 클라이언트 중심의 서비스로 성장해 나가는 데 중요한 역할을 수행할 것으로 기대된다. 변화의 시기에 전략적 리더십을 발휘할 그의 리더십에 많은 관심과 기대가 모아지고 있다.
