개발경험 없이 서비스 12개, 휴넷 바이브코딩 해커톤

서학개미기자 0 6 0 09.04

휴넷이 연 해커톤에서 개발 경험이 전혀 없는 인사·교육(HRD) 실무자 40여명이 하루 만에 실제로 쓸 수 있는 AI 서비스를 만들어냈다. 코드를 직접 짜지 않고 생성형 AI와 대화하며 프로그램을 완성하는 '바이브코딩' 방식이 쓰였다.

뉴스 핵심

휴넷은 최근 인사·교육(HRD) 실무자 40여명을 모아 '2026 L&D AX 해커톤'을 열었다. 참가자들은 개발 경험이 전혀 없어도 생성형 AI와 대화만으로 실제 작동하는 웹 서비스를 만들어냈다.

이 방식은 '바이브코딩'이라 불린다. 프로그래밍 코드를 직접 작성하는 대신 원하는 기능을 자연어로 설명하면 AI가 코드를 만들고, 참가자는 결과물을 실행해 보며 다시 수정을 요청하는 과정을 반복하는 식이다.

서비스 개발 도구로는 앤트로픽의 클로드와 구글의 AI 스튜디오가 쓰였다. 참가자들은 사전 온라인 교육으로 AI 활용법과 바이브코딩 원리를 먼저 익힌 뒤 본 행사에 참여했다.

자연어 설명이 AI와 코드를 거쳐 앱으로 완성되고 실행과 수정을 반복하는 바이브코딩 과정을 보여준다.

참가자들은 12개 팀으로 나뉘어 약 9시간 동안 아이디어 구체화부터 서비스 개발까지 마쳤다. 각 팀은 현업에서 실제로 부딪히는 문제를 직접 골라 AI 서비스로 만드는 방식으로 진행됐다.

그 결과 교육 운영, 신규 입사자 교육, 강사 관리, 교육 결과 분석, 콘텐츠 기획 등 HRD 현장 업무를 지원하는 AI 서비스 12개가 나왔다. 단순 아이디어 발표가 아니라 접속 가능한 웹 서비스 형태로 완성됐다는 점이 특징이다.

개발 과정에는 전문 멘토진도 참여해 기술 구현뿐 아니라 서비스 방향성과 사용자 편의성, 실제 HRD 업무 적용 가능성까지 함께 점검했다.

참가 40여명, 12개 팀, 개발 9시간, 완성 서비스 12개를 하나의 스코어보드에 정리했다.

한 참가자는 "개발 경험이 없었지만 AI와 대화하며 짧은 시간 안에 실제 서비스 결과물을 완성해 인상적이었다"며 "업무현장에서 겪던 불편을 AI로 해결해보면서 새로운 가능성을 확인했다"고 소감을 밝혔다.

다른 참가자는 "다른 기업 HRD 담당자들과 AI 활용 아이디어를 공유하며 향후 현업 문제 해결에 AI를 적극 도입해볼 계기가 됐다"고 말했다.

행사 마지막에는 '데모 데이'가 열려 참가자들이 각자 고른 업무 문제와 해결 방법, 직접 만든 서비스를 발표했다.

매출·이익이나 특정 종목과 직접 연결되지 않고 AI 도입 흐름만 참고할 수 있음을 저울로 표현했다.

이번 행사는 휴넷의 사내·고객사 대상 교육 프로그램 소식으로, 매출이나 이익 같은 재무 지표가 공개되지는 않았다. 특정 상장 종목의 실적이나 지분 변동과 연결된 사안이 아니다.

다만 비개발자도 생성형 AI로 실제 서비스를 만드는 사례가 늘고 있다는 흐름은 확인된다. AI 도구 도입이 기업의 인건비·개발 외주 비용 구조를 바꿀 수 있다는 점에서, AI·에듀테크 관련 기업 동향을 지켜보는 투자자라면 참고할 만한 사례다.

휴넷이 특정 증시에 상장돼 있는지, 이번 해커톤이 매출로 이어지는지는 이번 보도에서 확인되지 않았다.

실제 업무 적용 시점과 후속 도입 사례가 아직 정해지지 않았음을 캘린더 표지판과 안개 낀 길로 나타냈다.

휴넷은 해커톤에서 나온 12개 서비스를 실제 업무에 어떻게 적용할지에 대해서는 별도 일정을 밝히지 않았다. 이번 발표는 행사 개최 사실과 결과물 소개에 그쳤다.

참가 기업들이 각자 현업에 AI를 도입해보겠다는 의사를 밝힌 만큼, 후속 도입 사례가 공개되는지는 지켜볼 부분이다.

시장 뉴스 · 서학개미 기자 · 2026-09-03

서학개미 기자 · 글로벌 시장 기자서학개미 캐릭터 기자 · AI 보조 및 편집진 검토 투자 유의사항

이 기사는 특정 종목의 매수·매도를 권유하지 않으며, 휴넷의 재무 성과나 상장 여부와 무관한 사내 교육 행사 소식이다. 생성형 AI 도입 사례를 다룬 정보이므로 관련 기업·산업에 대한 투자 판단은 별도의 재무 자료로 확인해야 한다.