키르기스스탄 정부가 의료 인력의 유출 문제를 해결하기 위해 특단의 대책을 마련했다. 카니베크 도스맘베토프 보건부 장관은 최근 비슈케크의 국립의료시설 방문 중 오는 4월부터 전국의 모든 의사 급여를 100% 인상할 계획이라고 밝혔다. 이는 의료 분야의 숙련된 인력 이탈을 막고, 의사 직업에 대한 유인책을 강화하기 위한 것이다.

정부는 추가적으로 의료 인력을 위한 5000가구 규모의 저금리 주택담보대출 아파트를 우선 제공할 예정이다. 이 아파트는 대기자 순서를 거치지 않고 제공될 예정이며, 정부의 지원으로 인해 상대적으로 낮은 이자율로 대출이 이루어질 것으로 전해진다. 이러한 정책은 의료 인프라 개선, 모자보건 발전 및 공중보건과 질병 예방 서비스 강화를 주요 과제로 삼고 있다. 도스맘베토프 장관은 향후 이 시기가 키르기스스탄 보건의료 시스템의 중대한 전환점이 될 것이라고 강조했다.

현재 키르기스스탄에서는 인구 약 700만명에 대해 최소 5000명의 의사가 부족하다는 통계가 있으며, 공중보건 분야에서는 의료 인력의 공백률이 45%를 초과하는 것으로 알려졌다. 특히, 농촌 지역의 의사 부족 현상이 두드러진다. 예를 들어, 비슈케크의 경우 인구 1만명당 의사 수가 약 19명인데 반해, 탈라스주 같은 농촌 지역에서는 9.3명에 불과하다. 의료 전문 분야에서도 가정의학과, 소아청소년과, 산부인과 등에서 심각한 인력 부족이 나타나고 있다.

의사 부족의 원인은 낮은 임금과 은퇴를 앞둔 고령 의사의 비중이 높기 때문이라는 분석이 지배적이다. 매년 대학교에서 배출되는 약 2000명의 신규 의사 가운데, 국가 의료기관에 진출하는 비율은 고작 25%에 불과하고, 나머지는 사립 의료기관으로 향하는 상황이다. 이는 의료 인력의 안정성을 더욱 저하시킬 수 있는 요인으로 지목되고 있다.

키르기스스탄 정부의 이러한 정책이 성공적으로 시행된다면, 의료 인력의 유출 문제는 충분히 개선될 수 있을 것으로 기대된다. 의료계의 구조적 문제를 해결하기 위한 장기적이고 지속 가능한 대책이 필요하다는 점에서 이번 조치는 매우 중요한 의미를 지닌다.