두나무가 오는 15일부터 내년 1월 30일까지 ‘2026 개발직군 대규모 채용’을 진행한다고 밝혔다. 이번 채용은 IT 분야의 인재를 공격적으로 영입하여, 블록체인과 금융을 결합한 신사업 확장에 가속도를 붙이려는 전략의 일환으로 해석된다. 채용 규모는 50명 이상으로, 다양한 직군에서 인재를 모집할 예정이다.
이번 공채는 백엔드, 프론트엔드, 인프라, 블록체인 등 연구개발(R&D) 전 부문을 포괄하게 되며, 최종 선발된 인재들은 업비트와 증권플러스와 같은 기존 주력 서비스의 기술적 고도화를 위해 집중할 예정이다. 특히 두나무는 웹3 인프라 브랜드인 ‘기와(GIWA)’와 법인용 디지털자산 수탁 서비스인 ‘업비트 커스터디’ 등 미래 성장 가능성이 있는 프로젝트의 완성도를 높이고자 한다.
이러한 채용 계획은 단순한 거래소 운영을 넘어, 블록체인 종합 플랫폼으로의 도약을 목표로 하고 있다는 점에서 주목할 만하다. 채용 절차는 서류 전형, 과제 전형, 실무진 인터뷰, 임원 인터뷰로 이루어지며, 지원 자격 및 직무별 우대 사항은 두나무의 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
두나무는 전체 임직원 중 개발 및 엔지니어 비중이 높은 대표적인 ‘기술 중심’ 조직으로 자리매김하고 있으며, 2020년 이후 자금세탁방지(AML), 보안 시스템, 데이터 관리 체계 등의 금융권 수준의 기술 인프라를 구축하며 시장 신뢰를 쌓아왔다. 두나무 관계자는 “기술이 곧 경쟁력이라는 원칙 하에 금융과 블록체인을 잇는 혁신을 지속하고 있다”며, 뛰어난 개발자들이 두나무의 무대에서 새로운 시도를 통해 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하겠다고 강조했다.
이처럼 두나무는 대규모 채용을 통해 디지털자산 시장에서의 경쟁력을 강화하고, 미래 기술 개발에 적극 투자할 방침이다. 경력직 인재들의 지원이 어디까지 이뤄질지 귀추가 주목된다.
