중국 남동부 저장성 원저우에 위치한 저장궈성자동차기술유한공사는 직원들의 장기근속을 장려하기 위해 놀라운 인사 정책을 발표했다. 이 회사는 5년 이상 근무한 직원에게 무료 아파트를 제공하는 방안을 도입하였으며, 이를 통해 뛰어난 인재를 유치하고 관리 인력을 장기적으로 유지하고자 하는 목표를 세우고 있다.

저장궈성자동차기술유한공사는 자동차용 체결 부품을 전문으로 하는 중견 제조업체로, 현재 450명 이상의 직원이 근무 중이다. 지난해 이 회사의 연간 생산액은 약 4억9000만 위안, 즉 1030억원에 달한다. 대표 왕자위안은 “원저우는 외지 출신 근로자가 많아 숙련된 기술 및 관리 인력을 장기적으로 확보하기 위해 이러한 보상이 필요하다”고 말했다.

제공되는 아파트는 회사에서 5킬로미터 이내에 위치하며, 면적은 100제곱미터에서 150제곱미터로 다양하다. 원저우 지역의 중고 아파트 가격은 제곱미터당 7000~8500위안에 형성되어 있어, 이 정책은 판단할 때 상당한 경제적 가치를 지닌다. 주택은 회사 명의로 계약한 후 리모델링이 진행되며, 5년 근속 조건을 충족하면 소유권이 직원에게 이전된다. 직원들은 리모델링 비용만 상환하면 된다.

올해에만 다섯 채의 아파트가 직원에게 제공되었고, 이 중 두 채는 신입사원이 관리직에 오르며 받게 되었다. 왕 대표는 "해당 직무는 고도의 숙련도와 분야 전문성을 요구하기 때문에, 장기근속 인재를 붙잡기 위해 투자하는 것 자체가 비용 절감의 효과로 이어질 것"이라고 설명했다. 향후 3년간 총 18채의 아파트를 직원에게 단계적으로 배정할 계획이며, 이에 대한 투자 금액만 해도 1000만 위안, 즉 21억원을 넘는다.

이 제도가 발표되자 중국 온라인 커뮤니티에서는 긍정적인 반응으로 가득하다. 누리꾼들은 "5년 동안 열심히 일한 사람에게 집을 제공한다니, 정말 부럽다"며 칭찬을 아끼지 않았다. 업계 전문가들은 이 정책이 중국 내 제조업 인력난 해소에 기여할 것이라고 전망하고 있다. 내수 소비가 침체되고 부동산 시장이 불황인 이때, 주택 제공은 인재 유치에 큰 효과를 발휘할 것으로 예상된다.

총체적으로 보아, 저장궈성자동차기술유한공사의 이 같은 인사 정책은 타 기업들에게도 참고할 만한 창의적인 인사 관리 방안으로 주목받고 있으며, 인재 확보와 유지라는 측면에서 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.