넥센타이어가 2025년 노사문화대상 시상식에서 대통령상을 수상하며 34년 연속 무분규 기록을 이어갔다. 이 상은 노동부가 주관하는 것으로, 노사 간의 상생 문화를 모범적으로 실천한 기업에 수여되는 국내 최고 권위의 노사 관계 분야 상이다. 넥센타이어는 지난 3년간 노사문화 우수기업으로 정부 인증을 받은 뒤 현장 실사와 심사를 거쳐 수상자로 선정됐다.
특히 넥센타이어는 코로나19 팬데믹과 러시아·우크라이나 전쟁 등 여러 대내외 경제 위기 속에서도 안정적인 노사관계를 유지했다는 점에서 큰 평가를 받았다. 노사는 최근 수년간의 불확실성 속에서도 탄력적인 공장 운영을 통해 임금 협상을 진행하며 안정적으로 사업을 지속해 왔다. 이러한 협력적인 노사 문화는 결국 34년 연속 무분규라는 성과로 이어졌다.
회사는 정기적인 경영현황 설명회를 통해 투명하게 정보를 공유하고, 본 교섭 외에 상시 실무교섭 체계를 구축하여 갈등 요인을 미리 해소하고 있다. 교섭 이외의 사안에 대해서는 노사 협의회를 통해 합리적으로 조율하며 건강한 교섭 문화를 정착시키는 노력을 지속하고 있다.
넥센타이어의 생산성과 효율성을 높이기 위한 노사 협력도 주요 평가 요소 중 하나였다. 사내 제안 제도와 분임조 활동을 통해 현장의 의견이 경영에 적극 반영되도록 하였고, 임직원 만족도 조사를 정례화하며 시차 출·퇴근제 등의 유연 근무 제도를 도입하여 근로 환경 개선에도 힘쓰고 있다. 이러한 노력이 긍정적으로 평가받으며 수상의 밑거름이 되었다.
기업 관계자는 "앞으로도 인재 육성과 노동 존중의 가치를 실현하면서, 건강한 노사 문화를 바탕으로 글로벌 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 계획"이라고 말했다. 이를 통해 넥센타이어는 더욱 건전하고 상생하는 노사 관계를 유지하며, 경제적 경쟁력을 높여 나갈 것을 다짐하고 있다.
